最終更新：2020/11/11
目次
目的
エージェントに候補者の紹介を依頼する場合、エージェントに招待メールを送信する必要があります。
エージェントは、招待メールに従ってアカウントを作成した後に、企業様に候補者紹介をできるようになります。
エージェントの招待
1. 左メニューの「エージェント管理」をクリックし、画面右上の「エージェントを招待」をクリックします。
2.「メールアドレス」を入力し、「エージェントを招待」をクリックします。
3. 「招待メールを送信」をクリックします。
4. エージェントにメールが届きますので、メール内のリンクよりアカウント発行手続きをしていただいて完了です。
※リンクの有効期限は1日です。招待してから1日以上経過し、招待メールの有効期限が切れてしまった場合は、招待メールの再送が必要です。
※すでに「HRMOS採用新卒エディション」のエージェントアカウントを所有されている方には招待メールは届かず、招待と同時にステータスが有効になります。
招待メールの再送
1. 左メニューの「エージェント管理」をクリックし、該当のエージェントを選択します。
2. 画面右上の「招待メール再送」をクリックします。
3.「送信」をクリックして完了です。
求人の紹介依頼
1. 左メニューの「エージェント管理」をクリックします。
2. 該当のエージェントをクリックします。
3. 画面右上の「紹介を依頼」をクリックします。
4.「求人」の欄で紹介を依頼したい求人を選択します。（複数選択可）※募集状況が「募集中」の求人のみご選択が可能です
5. エージェントへの通知メールを送信するか否かにより、以下のように操作方法が異なります。
▼送信する場合
「メール」の「送信する」にチェックを入れて「件名」「本文」を入力し、「依頼内容を確認」をクリックします。
ポップアップで表示された内容を確認して「紹介依頼」をクリックして完了です。
▼送信しない場合
「メール」の「送信しない」にチェックを入れ「依頼内容を確認」をクリックします。
ポップアップで表示された内容を確認して「紹介依頼」をクリックして完了です。
エージェント側の画面操作
1. HRMOSにログインし、左メニューの企業一覧から貴社名をクリックします。
2. 紹介依頼を受けた求人名をクリックします。
3. 「＋候補者を追加」をクリックします。
4. 候補者情報を入力します。
※入力項目は「エージェント応募フォーム」で設定可能です。設定方法は「こちら」の記事を確認してください。
5. エージェント応募フォームで「イベント紹介」機能を利用している場合には「イベント名」「イベント日時」を選択します。
6. 「候補者を紹介」をクリックしたら候補者の紹介は完了です。
※「イベント紹介」欄には公開ステータスの全てのイベント名が表示されます。また、イベント日時については「締切日時を過ぎたイベント日時」「定員に達したイベント日時」は表示されません。イベントの公開については「こちら」の記事を確認してください。
※エージェントが「イベント紹介」欄を入力のうえ候補者を紹介した場合、候補者がイベントに予約した状態でHRMOSに登録されます。イベントの予約確認については「こちら」の記事を確認してください。
※エージェントから紹介を受けた候補者は「候補者管理」からご確認いただけます。「応募求人」の項目に求人名と応募経路名（紹介元のエージェント名）が表示されます。
※エージェント用のログインURL（https://agent.n-ats.hrmos.co/login）はユーザーアカウント用のログインURL（https://n-ats.hrmos.co/login）と異なります。エージェントから「ログインURLを忘れた」等のお問合せがありましたら、エージェント用のログインURLをお伝えください。
関連記事