Q. 応募フォームを設定したい
A. 候補者がエントリーする際に入力する項目をカスタマイズすることが可能です。応募フォームは求人ごとに設定可能ですので、求人ごとに最適な応募フォームを準備することができます。
操作・手順
▼公募用の応募フォームの作成
1. 設定をしたい「求人名」を選択します。
2. 「その他」をクリックします。
3. 「応募フォームを設定」をクリックします。
4. 「応募完了メール」のみを送付するか、応募完了メールに加えて「カスタムメール」も送付するかを選択します。
※カスタムメールを選択した場合は、送付するメールの文面を作成します。
5. 表示させる項目と、その項目に対する必須・任意を選択します。
※必須のチェックを外した場合は任意項目となります。
※氏名（漢字）・メールアドレス・電話番号はデフォルトで「表示」「必須」になります。
6. 画面下部の「セクションを追加」をクリックすると、貴社独自の設問を設定することができます。
7. セクションを追加の後、「セクションタイトル」「項目」「回答タイプ」を選択します。
※右横のゴミ箱マークをクリックすると、設問を削除できます。
回答タイプが「メニュー選択」「単一選択」「複数選択」の場合は、回答内容を「候補者ラベル」や「候補者分類ラベル」として付与することも可能です。
詳細は、「応募フォームの回答内容をラベルとして付与する」をご確認ください。
8. 「保存」をクリックしたら完了です。