Q. 候補者の応募求人を切り替えたい
A. 候補者に紐づいた応募求人は、一括または個別で切り替えることが可能です。応募求人を切り替えることで、切り替え先求人での選考管理や、数値集計が可能となります。
※注意
・選考ステータスが「選考中」の候補者のみ、応募求人の切り替えが可能です。
・求人を切り替えた場合は、切り替え後の求人の最初の選考ステップから開始され、切り替え前の求人において設定した選考の編集や削除ができなくなります。（評価の取り消しや評価コメントの編集は可能です。）
・求人を切り替えた場合「候補者管理」画面の一覧には新しい求人名が表示されます。
・求人を切り替えた場合「レポート」の「進捗管理」画面にて、過去の求人から1名分のデータが減算され、新しい求人に1名分のデータが加算されます。
一括で求人を切り替える場合
1. 左メニュー「候補者管理」をクリックし、選考を開始したい候補者にチェックをつけます。
2. 画面右上の「その他」をクリックします。
3.「求人の切り替え」をクリックします。
4. プルダウンから「求人」を選択し、「求人を切り替える」をクリックしたら完了です。
個別に求人を切り替える場合
1. 左メニュー「候補者管理」をクリックし、応募求人を切り替えたい候補者をクリックします。
2. プルダウンから「求人」を選択し、「求人を切り替える」をクリックしたら完了です。
※求人を切り替えた場合「候補者管理」画面の一覧には新しい求人名が表示されます。
※求人を切り替えた場合「レポート」の「進捗管理」画面にて、過去の求人から1名分のデータが減算され、新しい求人に1名分のデータが加算されます。
※選考ステータスが「入社」「不合格」「辞退」となっている候補者に対して別の求人で選考を進める場合「求人の切り替え」ではなく、新たに求人を付与する必要があります。新たに求人を付与する際の手順は「こちら」の記事をご確認ください。
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